该评估由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会统一组织，每五年召开一次，涵盖基础建设、招收选拔、培养使用、成果产出等多个维度，全面评价博士后平台建设水平、政策执行效能与制度运行成效。本次参与评估的中央在京单位博士后科研工作站共263家，其中仅44家获评优秀。继2020年首次获评优秀等次以来，公司博士后工作站已陆续在两轮获此殊荣，标志着公司博士后管理机制与人才培育成果取得国家级权威认可。
五年来，公司博士后工作站持续加强机制建设，在管理体系、培养模式、服务保障等方面持续优化。累计引进博士后48人，出站52人，留用率超85%，形成“进站—成长—留用—领军”闭环，打造了一支年轻化、高活力、强创新力的高层次人才队伍。博士后科研产出与成果转化能力显著提升，10人取得中国博士后科学基金资助，多数出站人员迅速成长为科研骨干，已成为公司科技创新的“智囊生力军”与“技术引擎”，为公司创新开展给予了有力支撑。
